【企業(yè)要聞】華電測控應邀參加企業(yè)用工指導會議
日期：2016-12-20 閱讀數(shù)：
2016年12月15日下午，應秦皇島市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科的邀請，公司作為標桿企業(yè)在金色未來商廈參加了企業(yè)用工指導會議。
本次會議委托人社局下屬單位秦皇島市社會勞動力管理服務中心并兼職勞動仲裁員的李副主任給海港區(qū)三十余家企業(yè)進行詳盡的用人制導。首先介紹了2016年現(xiàn)行的秦皇島市就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，接下來針對《勞動法》《勞動合同法》及實施條例,勞動者和企業(yè)雙方存在勞動關(guān)系的前提下，分別從保證金、雙倍工資、無固定期限勞動合同、末位淘汰、勞動合同中需明確的內(nèi)容、試用期的約定、工資方面法律法規(guī)、加班費的規(guī)定、變更勞動合同需雙方協(xié)商一致、勞動者辭職提出的時間、解除勞動合同的情況、代通知金、招退休人員、繳納保險情況、最低工資標準、享受的帶薪假期等方面進行講解并結(jié)合實際工作中處理的勞動糾紛給各企業(yè)敲警鐘。整個培訓會議，大家精神高度集中，紛紛就企業(yè)存在的實際情況虛心向培訓老師請教，老師答疑解惑的同時也增強了各企業(yè)的用工法律意識。
在“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)價值觀的指導下，我公司一直堅持以人為本、守法經(jīng)營，切實保障了職工的合法權(quán)益，凝聚了職工的智慧和力量，構(gòu)建了勞資互助、勞資雙贏、勞資和諧的勞動關(guān)系，推動了公司的科學發(fā)展，為秦皇島乃至中國的科學發(fā)展作出了較大貢獻！
管理部 聶鳳秋報道
