【企業(yè)文化】教練沙龍 人本教練的精彩聚會
日期：2015-11-12 閱讀數(shù)：
2015年11月10日，秦皇島REN家園近40名人本教練匯聚如意山海酒店會議室開展了一次精彩的教練沙龍！我有幸參加本次沙龍，受益頗深，與大家分享如下：
在整個教練案例過程中，我發(fā)現(xiàn)自己“聆聽”這個教練能力還有很大的提升空間，需要不斷修煉。“聆聽”最根本的是“覺知”，要做到不摻加自己的觀點和看法、客觀中立的聆聽，就要求我們保持覺知，快速看到自己的念頭，能夠識別哪些是自己的信息，哪些是對方說出的信息。很多時候，別人的話還沒有說完我們就已經(jīng)不愿意再聽了，自認為已經(jīng)知道了對方想要表達什么，就有了自己的判斷和答復。往往我們聽到的不是對方說的話而是自己的信念和認知罷了！
另外，徐導舉的例子，令我記憶非常深刻，帶給我了很多思考。
甲：“你要尊重我！”已：“我已經(jīng)尊重你了??！”
上述甲乙二人對于“尊重”的認知明顯不同，用徐導的話說：“我認為你給我開車門是尊重，而你認為我不打你就是尊重”！是的，我們每個人的信念系統(tǒng)是不同的，有著各自不同的認知，就像處在完全不同的坐標軸上，當我們都拿著自己的標準去衡量別人的話，矛盾就產(chǎn)生了。
另外，在各位教練支持的過程中，我學習到了什么叫關心對方，幾位教練在這方面做的都非常出色，我感受到教練和被教練者之間的密切聯(lián)系，感受到教練們始終關注眼前這個人，關心他的情緒，關注他的變化，讓人很溫暖。
整場沙龍氛圍良好，主講人徐英訓練師更是字字珠璣，每句話都能帶給我們很深的學習和思考。晚上20:30本次教練沙龍圓滿結束，徐英訓練師將乘火車連夜趕往山西，繼續(xù)那邊的支持。在場所有教練們?yōu)榇松钌罡卸?！同時感恩王付軍老師和秦皇島人本運營平臺――心德傳，費心籌辦教練沙龍，暫定每周二晚定期舉辦教練沙龍，為越來越多的人本教練們提供學習和提高的平臺和空間，支持人本教練終身成長！感恩為此付出的所有人，謝謝你們！
REN113 畢然然
